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通知通報

杭州市保安協會關于開展2019年度優秀保安從業單位和優秀保安員評選活動的通知

瀏覽量:644       時間:2019/11/28

杭保協【2019】9號

各會員單位:
    為表彰在2019年度協助維護我市社會治安秩序、構建平安杭州、促進社會經濟發展中做出突出貢獻的保安從業單位和保安員,進一步樹立我市保安隊伍良好形象,弘揚正氣,激發保安從業人員的榮譽感和自豪感,發揮先進典型的引領激勵作用,根據《杭州市保安協會章程》相關精神,決定在市協會會員單位中開展2019年度優秀保安從業單位和優秀保安員的評選活動,現將有關事項通知如下:
    一、評選范圍
    1、優秀保安從業單位:
   (1)依法設立,連續開展保安服務活動滿一年以上(保安服務許可證或工商營業執照在2018年11月1日前發放);
   (2)積極履行了會員義務;
    曾獲得全國優秀(十佳)、先進保安服務公司榮譽的公司,經市協會審核通過后,授予2019年度優秀保安從業單位稱號(須填寫“杭州市優秀保安從業單位申報表”)。
    2、優秀保安員:
   (1)在杭州市保安協會會員單位連續工作滿1年以上(2018年11月1日前與所在單位簽訂勞動合同);
   (2)持有保安員證一年以上且從事基層一線工作的在崗保安員,并已錄入從業單位的保安監管信息系統(2018年11月1日前通過保安員證考試);
   (3)在杭州市企業信用聯動監管平臺上無不良失信記錄;
   (4)所在單位履行了會員義務;
   (5)獲得保安員職業技能證書。
    二、評選標準
    (一)、優秀保安從業單位
    1、隊伍形象良好。保安員隊伍規模相對穩定,公司截止2019年10月31日止(保安監管系統信息)總人數不少于300人;保安員持“保安員證”率達標(持證率為100%),保安員年流失率低于20%;維護保安監管信息系統及時準確,每周登陸不少于3次,保安員信息錄入率100%;保安員具有良好的職業道德,愛崗敬業,執勤規范、服務熱情、照章辦事,無違法違紀案件,無因保安員工作疏忽引起客戶、群眾投訴或給客戶直接造成重大經濟損失;保安員裝備裝具配備齊全,服裝規范整齊。
    2、內部管理規范。基本建立現代企業制度,形成規范的法人治理結構;單位和管理層個人近3年內無刑事、民事、行政處罰或通報批評;有相對獨立的固定辦公場所;每季度組織保安員業務學習、業績考核和技能培訓,全年培訓經費支出不低于員工工資總額的0.5%;經營管理規范,臺賬清楚,保安員招收錄用、在崗培訓、業務學習、持證上崗、考評獎懲等各項規章制度健全落實;保安從業單位、服務客戶單位及保安員信息錄入和維護及時、準確、完整;黨(團)和工會組織健全、制度規范、活動經常,黨(團)員先鋒模范作用發揮明顯,企業文化生活豐富多彩。
    3、職工權益保障有力。100%與員工依法簽訂勞動合同;工資按時足額發放,實發工資(不含加班費)高于工作所在地職工的最低工資標準,且逐年增長;依法辦理法定的社會保險,社會保險參保率100%;建有傷殘撫恤、意外傷害和醫療保障制度;按規定落實員工休息和年休制度,福利待遇制度完善;隊伍相對穩定,當年未發生因工資福利等權益保障問題引發上訪等群體性事件。
    4、企業運營管理良好。自覺維護行業規范,合法經營,公平競爭,以質取勝,收費規范;企業經濟效益較好,本年度營業額較高;重合同、守信用,無企業掛靠和個人承包等方式變相從事保安服務的行為,無不良債務;經營業績和保安員數量逐年上升。
    5、社會效益顯著。協助維護社會治安作用發揮顯著,提供有價值線索和抓獲違法犯罪嫌疑人成效明顯,在創建平安杭州中發揮優勢作用,受到社會好評;參與“保安勇擔當,忠誠保大慶”主題活動成績顯著,開展活動不少于1次;發揮警保聯動作用成效明顯,公安機關確認的參與保安員聯勤聯防工作保安員數量不少于公司保安員總數的30%; 認真履行安全防范職責,圓滿完成客戶單位或本單位的服務任務,參與各類大型文體、商貿活動或本單位活動的安保工作安全率達100%;熱心公益慈善事業,全年不少于2次組織或參與各類公益慈善活動。
    6、履行會員義務。自覺接受公安機關監管部門監督檢查,積極參加協會組織的各項活動,及時完成協會下達的各項任務,遵守協會章程和行業自律規范,積極為協會發展出謀策劃,按時繳納會費。
    7、下列情況予以相應加分:
   (1)積極參加協會組織的各項活動的;
   (2)公司及保安員在省、市協會各項競賽活動中得獎的;
   (3)參與“保安勇擔當,忠誠保大慶”主題活動成績顯著,開展活動不少于1次。
    8、有以下情況之一的單位,取消評選資格:
   (1)單位管理人員(部門經理以上)受到刑事處罰的;
   (2)發生因工資福利等權益保障問題引發上訪等群體性事件的;
   (3)未按時繳納本年度協會會費的,一并取消保安從業單位及所屬保安員的參評資格。
   (4)單位發生保安員違法犯罪(1次3人(含)以上)情況的;
    (二)、優秀保安員評選標準
    1、綜合素質好。遵守國家的法律、法規、條令、條例和保安從業單位、客戶單位各項規章制度;努力學習,積極上進,思想覺悟高,道德品質優良,無違法違紀記錄,無被相關部門和單位通報批評,無不良失信記錄(將通過杭州市企業信用聯動監管平臺進行信用核查)。
    2、業務技能精。愛崗敬業,鉆研業務,職業技能強,業務技術精,是本職工作的行家能手,能出色完成所擔負的任務,創新開展意識,能為單位建設出謀劃策,積極參加全國或省、市、區組織開展的技術(技能)比武,年度考核成績優異。
    3、工作業績好。熱愛本職,具有良好的職業道德,在協助維護社會治安工作中,勇于同違法犯罪行為作斗爭,在維護客戶和公共安全、提供違法犯罪線索、抓獲違法犯罪嫌疑人、為客戶挽回經濟損失、積極發揚見義勇為精神等方面有突出事跡或貢獻,受到上級公安機關或有關部門表揚。
    4、作風形象好。舉止端正,言行規范;認真履職,文明執勤;按章辦事,組織紀律嚴;注重儀容儀表,著裝規范,標志標識佩帶齊全。
    5、群眾反映好。尊敬領導,團結同事,群眾基礎好,主動為客戶排憂解難,服務質量高,服務對象滿意,積極為群眾做好事,服務群眾事跡突出,在單位、服務對象和社會群體中得到公認,無責任糾紛和投拆。
    三、評選材料標準數據時限
    評選材料涉及數據時間周期為2018年11月1日至2019年10月31日。
    四、評選程序
    第一階段:申報推薦。
    1、各會員單位可按評選標準參加申報。此次評選20家優秀保安從業單位,根據“杭州市優秀保安從業單位評分表”(附件1)自評分的標準進行自評,然后填寫“杭州市優秀保安從業單位申報表”(附件2);    
    2、優秀保安員由各會員單位推薦:保安員人數(以保安監管信息系統上人數為準)在300人—1000人推薦1名,1001人—2000人推薦2名,2001人—3000人推薦3名,3001人及以上推薦4名,并填寫“杭州市優秀保安員推薦表”(附件3),
以上附件表(附件1、附件2和附件3)于2019年12月4日下午16:00前報市協會郵箱(hzba@163.com)參評。
    第二階段:材料審查。協會對申報(推薦)的單位和個人材料進行審查。材料弄虛作假的取消評選資格。
    第三階段:檢查評分。協會將組織有關工作人員對照標準條件,通過實地檢查對各申報單位和個人進行評分。實地檢查結果情況經協會會長辦公會議研究后,確定擬表彰名單。
    第四階段:公示。協會將擬表彰名單在杭州市保安協會網站進行為期5個工作日的公示,接受社會監督后,最終確定表彰名單。
    五、表彰方式
    以精神獎勵為主,物質獎勵為輔,對受到表彰的保安從業單位頒發牌匾和榮譽證書,優秀保安員頒發證書和獎勵,并在相關媒體宣傳報道。
    六、申報材料
    各會員單位申報優秀保安從業單位、優秀保安員分別填寫《杭州市優秀保安從業單位評分表》(附件1)、《杭州市優秀保安從業單位申報表》(附件2)和《杭州市優秀保安員推薦表》(附件3),(申請杭州市優秀保安從業單位的,需隨表格一起提交2018年11月-12月和2019年1月-10月公司財務報表(資產負債表和利潤表),2019年9月-10月兩個月的“杭州市社會保險基金結算表”,2019年客戶單位10%客戶名單)。主要事跡材料要求真實、具體、簡練,嚴禁抄襲和弄虛作假,其中單位、個人事跡材料字數原則上控制在1500字、1000字以內(但字數不得少于800字)。  
    參評的紙質材料(一式壹份簽字蓋章,要素填寫齊全準確)于2019年12月4日下午16:00前上報市保安協會,郵寄地址:杭州市下城區體育場路210號(市體育館)A樓2樓杭州市保安協會;電子文檔原表格格式(附件1、附件2、附件3)發送郵箱:hzba@163.com

聯系人:陳春曉 0571-87829651 (虛擬號:713599)
        朱家青 0571-87829651 (虛擬號:716198)
郵箱:hzba@163.com


                                                   杭州市保安協會
                                                    2019年11月28日

附件:1、杭州市優秀保安從業單位評分表
      2、杭州市優秀保安從業單位申報表
      3、杭州市優秀保安員推薦表